一、岗位职责：
1、参与职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排等招聘全流程，跟踪候选人进展；
2、负责候选人信息的收集、整理与归档，确保候选人信息准确、完整；
3、跟进面试后候选人的意向，及时反馈候选人动态，协助完成offer沟通与入职跟进的辅助工作；
4、参与招聘渠道的日常维护，包括各招聘平台的账号管理、职位刷新，协助统计渠道招聘效果数据；
5、领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作）；
3、责任心强，做事细致，能承受多任务并行压力；
4、执行力强，具备主动学习意识和问题解决能力；
5、有大型企业招聘实习经验或物业行业相关经验者优先。