岗位职责：
- 负责执行招聘策略，满足公司人才需求
- 管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等
- 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为团队提供招聘支持
- 参与优化招聘渠道，提高招聘效率

岗位要求：
- 学历不限，具备良好的办公技能和电脑操作能力
- 性格活泼开朗，具备良好的抗压能力
- 沟通和思维能力强，能有效地与不同背景的人交流
- 有业绩类型工作经验优先，如销售、招聘业绩岗位