岗位职责:
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与安排、面试记录与结果跟进等；
2.协助完成员工入职、离职等手续办理；
3.协助完成员工考勤管理，包括考勤人脸录入、考勤异常处理、考勤数据的统计与盘点；
4.协助完成员工培训资料的准备与整理；
5.完成领导分配的其他人力资源工作。
任职要求:
1. 本科及以学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 工作细致认真，有耐心，对人力资源领域有浓厚的兴趣和具备良好的学习能力和责任心；
3. 有相关实习经验者优先，具备良好的英语听说读写能力者优先；
4.能够保证至少3~ 6 个月的实习期；
5.具备良好的沟通和团队合作能力。