一、岗位职责：
1. 日常事务协助：
- 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件整理等，确保工作高效有序进行。
- 负责总经理的日常行程安排，协调内外部会议、差旅等事宜，确保时间合理利用。
2. 文件处理与沟通：
- 负责起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、合同等，确保信息准确无误。
- 协助总经理进行内外部沟通，确保信息传递及时、准确，处理相关邮件、电话等。
3. 商务接待与协调：
- 陪同总经理参加商务活动、会议、谈判等，做好会议记录及后续跟进工作。
- 负责接待来访客户，维护良好的商务关系，展现公司专业形象。
4. 车辆驾驶与出行安排：
- 负责商务客户的日常出行驾驶，确保安全、准时到达目的地。
- 熟悉本地及周边交通路线，能够灵活应对突发情况。
5. 其他事务：
- 完成总经理交办的其他临时性任务，具备较强的应变能力和执行力。
二、任职要求：
1. 年龄要求：25-30岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。
2. 驾驶技能：持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况，能够适应长途驾驶。
3. 个人素质：
- 胆大心细，具备较强的观察力和应变能力，能够快速处理突发情况。
- 做事认真负责，注重细节，做到“眼到、手到、心到”，确保工作无疏漏。
- 具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系。
4. 工作经验：有相关助理、秘书或行政工作经验者优先，熟悉商务礼仪及办公软件操作。
5. 其他要求：
- 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏。
- 具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。
三、加分项：
- 有商务接待或外联经验者优先。
岗位福利：
1、保障体系：入职即签订劳动合同，办理五险一金；依照国家相关规定，可协助入职两年以上员工办理入深户；
2、奖金：绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖金等；
3、假期：国家法定假期有薪休假，节日礼品福利，转正即可享受有薪年假；
4、日常福利：年度体检，生育慰问，水果下午茶福利，通讯补贴，出差交通补贴等；
5、团建活动：年度旅游、节日活动、读书会、职工运动会、春游秋游、单车骑行、新春联欢会等；