岗位内容：
1.执行销售计划：根据酒店经营目标，为制定年度、季度销售计划提供思路，确保销售指标的完成；
2.客户开发与维护：开拓新客户资源，建立长期合作关系；
3.定期访问重点客户，收集反馈并优化服务；
4.协调与其他部门（如前台、财务）的工作，确保客户需求高效落实；
5.市场分析与策略调整：监控竞争对手动态，制定差异化销售策略；
6.价格与合同管理：主导价格谈判，审核协议合同文本，确保符合酒店政策；
7.活动策划与执行：组织促销活动或会议销售，提升客户粘性；
任职要求：
1. 40岁以内，3年以上酒店行业销售岗位工作经验，或2年以上连锁酒店销售工作经历。（个人工作经验及专业技能较高者可放宽以上条件）；
2. 对客户服务、销售和市场营销具备深入理解；
3. 熟悉酒店业务、制度和法律法规，关注市场发展动态；
4. 有一定抗压能力。