人事管理
1、根据公司战略目标，配合集团人力条线完成人力资源规划，培训
2、负责项目部人员入，离职手续、考勤、薪酬编制工作
3、组织实施绩效考核工作，优化完善绩效考核指标
4、负责协调员工关系等工作
6、完成上级交办的其他综合性工作
任职要求：
1、能跟随项目部工作，大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业，可接收应届生。
2、具备良好的沟通能力和服务意识
3、具备较强文笔写作功底
3、具备较强的责任心和细心程度
4、具备一定的时间管理和组织协调能力