岗位职责：
全面负责总经办的日常管理工作；
负责制定、完善公司人事行政管理规章制度并监督、检查执行情况；
对各部门的人力资源行政业务工作进行指导、监督、检查和考核；
负责公司各项奖励、成果、著作、软件版权等的申报；
促进企业文化建设，开展形式多样的员工活动，增强凝聚力；
完善部门的组织建设，建立规范化的业务流程；
负责公司保密管理工作；
负责公司管理体系监督评审的执行工作；
完成上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的语言表达及沟通能力，有3年以上独立的政府资源开发和维护经验（有驾照会开车者优先）；
3、头脑灵活，性格开朗，善于与人沟通，组织协调能力强；
4、服从上级安排，有责任心，积极主动，有团队合作意识。
福利待遇：
1、按照国家规定签订正式劳动合同，提供五险一金；
2、5天7小时工作制，周末双休，提供法定节假日（元旦，端午，五一、端午，国庆等）；
3、完善的员工关怀计划（生日会，生日礼金，节日礼金等）；
4、完善的培训（新员工入职培训，职业技能培训等）；
5、完善的人才培养以及晋升体系；
6、完善的个人奖励体系（年终奖，业绩奖等）。