职位详情
“雏鹰计划”管培生
8000-16000元
山东青科教育科技集团有限公司
合肥
不限
本科
10-17
工作地址

闽商国贸大厦

职位描述
本次管培生项目旨在通过系统性轮岗与高强度的项目实践,快速成长为具备战略视野、业务洞察、组织协同和创新执行能力的复合型管理人才。

招募要求:
我们深信,最好的合作是相互成就。为此:
【我们承诺给你】
超常规的成长速度: 董事长/VP级高管亲自带教,让你用1年时间,收获别人3年的认知和经验。
不设天花板的舞台: 你的薪酬和职级,只与你的战功挂钩,我们为强者破格。
一个充满意义的赛道: 你将亲手助力万千学子改变命运,收获超越物质的精神回报。

【我们要求你】
1.24-26 届统招本科及以上学历,党员、有学生干部经历者优先考虑。
2.具备极强的自我驱动: 需要像创始人一样思考,主动发现问题、解决问题。
3.直面挑战的勇气: 拥抱不确定性,在压力和挫折中快速复盘、持续进化。
4.长期的事业承诺: 将这份工作视为一份事业的起点,愿意与我们共同深耕,长期奋斗。

如果你准备好了,欢迎加入我们!

薪资福利:
1.清晰的薪资成长路径:
入职1-3个月:月薪 7,600元
4-6个月(通过考核):月薪 8,300元
1-2年(培养至中层):月薪 10,000元起
2年+(培养至高层):年薪最高可达百万
2.丰富的激励体系
除基础月薪外,还可享受开班奖、季度奖金、学年度奖金、股权期权等多元激励。
【激励示例】:以业务岗为例,年开10个班,综合年薪可达30万;年开30个班,综合年薪挑战百万。
3.基本原则:
高起点、高回报,同时对于无法跟上成长节奏者,也将执行严格的评估与优化机制。

晋升发展:
管培生→部门副主任→部门主任→副总监→总监→副总裁→总裁,能力突出者,可享受跨级晋升机会。

培养路径:
第一阶段:前线淬炼 (6个月)
深入业务最前沿,在大区开发岗与教学岗轮岗,从市场“获客”到教学“提分”,建立坚实的客户导向思维与业务洞察力。
第二阶段:中台赋能 (12个月)
在研究院、人才中心、战略品牌中心等核心中台轮岗,掌握赋能前台的系统性方法与智能化工具,培养协同与效率意识。
第三阶段:战略引领 (6个月)
独立主导或深度参与创新事业群孵化及集团S级战略项目,在真刀真枪的实战中锤炼综合管理与领导力。

工作地点:
淄博、北京、浙皖、川渝、两广等地(中后台需在淄博/北京轮岗,前台将结合业务需求与个人意向,在指定区域属地轮岗。)

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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