职位描述
9-15k底薪加提成，优秀者根据业绩可拿分红
岗位职责：
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战略规划与执行
- 制定销售体系中长期战略规划，结合教育政策、区域市场潜力及市场动态，明确业务发力方向与阶段性目标。
- 动态优化销售策略，根据市场反馈与数据洞察，灵活调整资源分配与战术打法，确保战略有效落地。
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团队管理与赋能
- 构建高效能销售组织架构，设计标准化销售流程与赋能工具，提升团队专业度与执行力，确保全国销售目标的超额达成。
- 打造人才梯队，通过系统化培训、实战演练及激励机制，培养高绩效销售团队，支撑业务规模化扩张。
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客户关系深耕
- 维护与拓展重点高中校长资源网络，通过高层对话、定制化合作方案及长期价值服务，深化战略合作关系。
- 针对不同层级高中如县域高中，提供个性化方案支持
任职要求：
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核心资质
- 8年以上教育行业销售管理经验，具备全国性业务操盘能力，有多语种培训或高考升学服务领域经验优先。
- 深度理解教育市场运作逻辑与高中办学模式，熟悉教育政策对业务的影响路径。
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能力要求
- 战略洞察：能将宏观政策与行业趋势转化为可落地的业务策略，具备从0到1开拓新市场的能力。
- 客户经营：擅长建立长期信任关系，通过深度服务挖掘客户潜在需求，推动合作升级。
- 团队驱动：以结果为导向，擅长激发团队潜能，在高压环境下保持高效执行。
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职业素养
- 强烈的成就动机与目标感，能适应快节奏工作模式，具备跨区域管理与资源协调能力。
- 出色的商业敏感度与谈判能力，能在复杂环境中推动合作达成，实现多方共赢。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕