一、岗位主要职责
1、招聘信息发布、更新维护，面试邀约、组织、跟进、统计等招聘管理工作；
2、入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续跟进、办理；
3、每月考勤排班、考勤汇总、考勤监督管理；
4、负责部门会议/总办会/年终总结会会议纪要撰写，年终总结报告收集，会议室卫生打扫、会议通知发布等会务工作；
5、各部门培训计划落实情况跟进，培训记录汇总、存档管理；
6、工商注册、变更、调档及证照年检、变更及保管；
7、协助财务做好公司固定资产管理；
8、员工三节福利统计、采购申请、发放、登记管理；
9、公司文件收发管理、各类通知通告发布与张贴；
10、办公用品、办公设备请购汇总、入库、存储、领用管理；
11、总办会决议事项督察、督办工作；
12、新员工及厂房租户人员门禁人脸或车牌录入管理；
13、员工宿舍及厂房租户水、电抄表、费用核算、催缴及退租业务办理；
14、生产报表录入、汇总统计；
15、负责公司微信公众号、官网、抖音号运营对接等企宣、品宣工作。
二、任职要求
1、年龄40岁以下，本科或以上学历，新闻传媒、工商管理等相关专业毕业优先；
2、有二年以上企业人事、行政文职工作经验，文笔能力较好；
3、有较强的沟通协调能力，责任心强；
4、有新媒体运营及企宣、品宣工作经验优先录用。