技能要求：
人力资源管理
工作内容：
1、员工人事档案管理；
2、合同管理；
3、人事系统主数据维护与管理；
4、社保/公积金/个税管理及相关系统数据维护；
5、门店人员招聘面试；
6、门店员工日常工作沟通答疑；
7、完成领导临时交办的任务；
8、新员工培训；
其他要求：1、吃苦耐劳、认真细心、踏实肯干、学习力强、沟通力强，积极主动。。
2、人力资源、劳动社会保障、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
3、零售/快消行业大企业人力资源从业经历背景优先考虑。
职位福利：餐补
职位亮点：3000人规大型国企人力资源专业精英岗位