岗位职责：
1.根据业务部门提出的需求，执行招聘方案与计划，参与校招以及社招工作，完成人才招聘；
2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，获取候选人信息，完成简历筛选，意向沟通，面试等招聘环节实施与跟踪工作；
3.协助进行招聘数据及漏斗分析，提升招聘有效性；
4.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度喝流程的合理化建立；
5.完成部门交办的其他工作：
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.1-3年招聘经验，有乙方招聘经验优先；
3.负责过完整招聘流程，具备一定的招聘与面试技巧；
4.具备良好的团队合作意识，有一定抗压性。