岗位职责：

1.战略规划：制定并执行新媒体运营策略，明确账号定位、内容方向与运营目标；

2.内容管理：搭建并管理内容创作团队，产出高传播性、符合品牌调性的优质内容，涵盖图文、视频、直播等多种形式；
3. 团队管理：新媒体运营团队组建、培训与日常管理，制定绩效考核制度；

4. 渠道运营：全面统筹公司在微信、微博、抖音、B站、小红书、视频号、公众号等主流新媒体平台的运营工作，优化运营策略，提升各平台账号的粉丝量、活跃度与转化率；
5. 数据分析：建立新媒体运营数据监测体系，定期分析运营数据，挖掘用户行为与需求，依据反馈及时调整运营策略。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、电子商务等相关专业优先；

2.工作经验：具有5年及以上新媒体运营工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉主流新媒体平台的运营规则与算法机制，有成功的新媒体项目运营案例；

3.专业技能：具备扎实的新媒体运营知识与技能，掌握内容策划、文案撰写、视频剪辑、数据分析等相关工具与方法；有敏锐的洞察力，能够及时捕捉热点话题并转化为有效的运营策略；

4.能力素质：具备出色的领导能力与团队管理能力、良好的沟通协调能力与跨部门合作能力、较强的创新能力与问题解决能力；

5.其他要求：热爱新媒体行业，对工作充满热情，具备良好的责任心与抗压能力，能够适应快速变化的工作节奏。