1. 不断优化培训文档、培训课程、对培训效果评估等;
2.负责新员工岗前培训、在岗员工岗中培训。
3.负责销售培训课程开发工作。
4.负责销售培训项目方案设计并推动落地运营及效果评估。
5.根据培训运营情况进行分析并提出解决方案，持续进行培训优化与提升;
6.持续学习和掌握销售易产品与技术。.
[任职要求] :
1.一年以上培训经验。
2.性格开朗。积极进取，亲和力强.热爱教育培训事业。
3.具有良好的职业素养，形象气质佳，作认真细致，良好的责任心，具有较强的执行力和自驱力;
4.具有优秀的逻辑思维、结构化思维与沟通表达能力，较强的创新能力、抗压能力与团队合作能力;
5.具有培训项目组织与运营经验，具备独立课程开发及讲授能力，有培训行业经历或认证体系搭建经验者优先;
【岗位优势】
1、工资高，福利高（底薪+满勤+奖金=薪资平均水平3.5-4k，保险齐全，年节福利齐全，年终奖金丰厚）；
2、公司发展空间大，人性化管理。能力突出者，即有不断晋升机会。
3、公司实力雄厚，绩效提成丰厚，可到公司实地考察。
【福利待遇】
工作时间： 9:00-18:00 月休息4天，法定假期休息。生日福利，团建，旅游，年假，五险，工作环境优雅，发展空间广阔，企业文化一流。
【公司位置】
悦玺32楼楼，人力资源部
这里不会限制您的能力，只会为您提供更大的发展空间，您的才能可以在这里尽情展现，我们期待您的加入！