岗位职责：
1、协助上级做好人员招聘管理等各项落实工作。
2、建立人事档案，做好文件的收发、汇总工作，
3、负责制作员工的考勤与行为纪律检查工作
4、月底收集考核资料，并复核部门考核的资料的正确性。
5、负责公司人事的入职、转正、离职等手续的办理等。
6、完成领导临时安排的其他工作
7、工作时间早九晚六，周日固定单休
8、薪资情况，3000-4000(具体面谈)
任职要求：
1、性别不限，年龄24-30岁，大专及以上学历人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业为佳:
2、接受小白
3、熟悉各招聘渠道，针对不同岗位人员，可有效判断招聘渠道，并及时进行人员补位:
4、性格开朗，抗压能力强，沟通协调能力优秀5、精通各类办公软件，有猎头经验者优先考虑
公司位置：
悦玺32楼，人力资源部这里不会限制您的能力，只会为您提供更大的发展空间，您的才能可以在这里尽情展现，我们期待您的加入!