岗位职责：
1.技术战略规划：结合公司发展战略与行业技术趋势，制定中长期技术发展规划、研发路线图及技术创新目标，明确核心技术攻关方向与资源投入计划；预判行业技术变革风险，提出应对策略，确保公司技术布局前瞻性与竞争力。
2.核心技术研发与攻坚：主导公司重大非标设备研发项目、核心技术攻关项目，负责技术方案的顶层设计、可行性论证与最终决策；聚焦设备关键技术（如精准控制、高效运行、稳定性优化等），组织团队突破技术瓶颈，推动新技术、新材料、新工艺在产品中的应用，提升产品核心性能与差异化优势。
3.技术体系搭建与管控：牵头搭建完善的技术管理体系，包括研发流程、设计标准、工艺规范、质量技术标准、知识产权管理体系等，推动技术工作标准化、规范化、精细化；监督技术文件（核心图纸、技术方案、工艺文件等）的审核与落地，确保技术输出的准确性、可靠性与合规性。
4.技术团队建设与赋能：统筹核心技术团队的搭建与培养，制定高端技术人才引育计划，指导技术骨干开展工作，搭建技术人才梯队；组织开展行业前沿技术交流、技术培训与技术研讨，提升团队整体技术水平与创新能力，打造兼具技术深度与创新活力的核心团队。
5.重大技术问题处置：作为技术最终决策人，负责解决生产、研发、售后及客户项目中出现的重大、疑难技术问题，提供权威技术指导与解决方案；参与重大质量事故的技术分析，从根源上制定整改措施与预防方案，杜绝同类问题重复发生。
6.跨部门与外部技术协同：协调技术中心与生产、销售、售后、采购等部门的高效协同，推动技术方案与生产落地、市场需求的精准对接；对接行业协会、科研机构、优质供应商，开展技术合作与技术引进，整合外部技术资源，提升公司技术储备；配合销售部门开展重大项目招投标、客户技术洽谈，提供高端技术支持。
7.知识产权与技术成果管理：主导公司知识产权布局，组织开展专利、软著等知识产权的申报、维护与运用，保护核心技术成果；推动技术成果转化，将研发成果快速转化为生产力与市场竞争力，提升技术投入回报率。
8.其他工作：定期向总经理/董事长汇报技术战略执行情况、核心项目进展、技术团队建设情况及重大技术问题；参与公司重大经营决策，提供专业技术意见；
9.完成上级交办的其他重大技术管理与战略落地任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气、机械相关专业，10年+非标设备技术经验，5年+高端技术管理经验；
2. 精通非标设备核心技术与研发流程，有同类设备重大项目主导及技术攻坚经验；
3. 具备卓越的技术决策、战略规划与团队领导力，创新能力与抗压能力极强；
4. 持有高级工程师职称优先，能适应短期出差，具备强烈的事业心与大