岗位职责：
1. 制度管理：统筹度假区制度体系建设，负责制度审核、发布及修订工作，保障内容合规性与逻辑性，把控发布流程并同步通知，组织调研、汇总意见并推动制度优化；
2. 档案管理：按规范开展档案收集、分类、归档、保管及查询服务，熟练操作电子档案系统者优先；
3. 法务管理：更新完善法务管理规范，组织合同风险、劳动合规等法务培训；统筹案件对接，协调外部律所，跟进案件进展并整理档案；
4. 文稿处理：起草、修改制度文件、法务规范、培训材料及行政类文稿，确保内容规范、逻辑严谨；
5. 其他工作：完成总经理办公室交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，法学、行政管理相关专业优先，持有法律职业资格证书者优先；
2. 工作经验：2年以上企业行政内业与法务管理相关经验，含制度或档案管理内容；文旅/度假区行业法务经验更佳；
3. 核心能力：精通制度管理全流程，熟练掌握档案管理规范；具备扎实文字功底、较强综合协调能力；
4. 工具技能：熟练使用Office办公软件、合同管理系统及电子档案系统；
5. 素养要求：人品端正、诚信正直，责任心强，具备极强保密意识与抗压能力，认同文旅行业属性及企业价值观。