工作职责：
1.作为公司战略发展所需专业人才与技术人才的储备力量，按计划接受轮岗锻炼等培养方式。
2.轮岗期间内学习轮岗岗位所需要的专业知识，了解各个岗位的工作流程及工作需求。
3.完成公司人力资源部制定的轮岗计划。
任职资格：
1.学历及专业要求：大学本科及以上，理工科专业（能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、土木类、安全科学与工程类专业）优先。
2.能力要求：学习适应能力、沟通表达能力、协调能力；具有机动车驾驶执照优先。
3.其他要求：具备较强责任意识；中共党员、有学生干部任职经历优先。