岗位职责：
协助完成岗位需求分析，通过招聘渠道（BOSS/前程/智联等）进行简历搜索与初步筛选；
参与候选人沟通，协助安排面试时间、发送面试通知及跟进反馈；
协助整理招聘数据，维护候选人信息库，支持招聘流程的文档处理；
学习使用招聘工具，了解IT/游戏类岗位的用人标准；
完成团队交办的其他辅助性招聘工作。
任职要求：
学历专业：本科在校生，人力资源、心理学、管理学、计算机等相关专业优先；
经验技能：
有人力资源相关实习经验或校园招聘项目经验者加分；
熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析能力；
对IT/游戏行业感兴趣者优先（欢迎游戏爱好者！）。
素质要求：
沟通表达清晰，有责任心，注重细节；
主动学习意识强，能适应快节奏协作；
每周至少出勤5天，实习期不少于3个月。
实习生福利：
周末双休，朝9晚6
招聘奖金+转正机会（表现优异者可留用）
资深HR带教，系统学习招聘全流程
接触IT/游戏行业核心岗位，积累垂直领域资源