岗位职责：
1. 管理和指导催收团队，确保催收流程的效率和质量
2. 制定和优化催收策略，提高催收效果
3. 负责逾期款项的催收工作，降低坏账率
4. 定期分析催收数据，为决策提供支持

岗位要求：
1. 具备1年以上催收团队管理经验
2. 熟悉催收业务流程和策略制定
3. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 有较强的风险控制意识和能力

薪资待遇：7-10k