岗位职责

1.负责第二分公司市场开发业务的战略规划、市场开拓、项目开发、制度建设及团队建设等工作；

2.负责收集、整理、跟踪、研究市场经济政策、市场形势、发展趋势，为企业开发策略提供信息支持，制定开发计划；

3.负责组织高端商务资源对接，保持目标区域市场的良好公共关系，负责开展对潜在合作伙伴、主要竞争对手的信息分析；

4.牵头或参与推进高端对接成果、战略协议等落地；

5.牵头分析相关项目信息，梳理确定重点跟踪项目；协助统筹重点项目的分析论证、可行性研究、跟踪开发、方案策划等工作；牵头拟定重大项目市场开发方案，组织开展重大项目报审报批等工作；

6.完成第二分公司下达的市场经营指标以及领导交办的其他任务。

（一）基本条件

1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。

2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。

3.年龄一般不超过50周岁，优秀年轻干部优先考虑，条件优秀者可放宽。

4.担任党政机关、事业单位、央国企正科级岗位3年以上；未满3年的应当担任正科级岗位不少于1年且和下一级累计5年以上工作经历。

5.没有不良从业记录。

（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年5月）

1.中国共产党党员，大学本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职称，具有注册一级建造师、注册安全工程师等同类注册类证书优先；

2.具有轨道交通累计5年以上项目开发或设计或项目管理等相关工作经验；熟悉轨道交通相关的行业政策、法律法规；参与轨道交通项目获得国家级奖项优先。

3.具有8年及以上市场开发、项目管理等工作经验，具备一定的政府、企业及社会资源，能带领团队独立进行市场拓展；

4.具备优秀的商务谈判及客户关系管理能力，擅长利用内外部资源推动业务突破，能够激励团队，打造高绩效市场开发团队；

5.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。