岗位职责：
1.负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试等；
2.维护候选人相关信息、跟进面试结果、确认到岗时间以及入职offer的发放等；
3.熟悉各种招聘渠道，完善、管理各种招聘渠道，合理搭配使用，提升招聘质量与效率；
4.负责与用人部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；
5.按周期进行新员工入职培训等；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 2年以上人事工作经验，1年以上招聘经验，有汽车4S店工作经验者优先考虑；
2 具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
3.抗压力强，责任心强，努力肯干，原则性强；
4. 为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

职位福利：节日福利、不加班、带薪年假、包吃、员工食堂、转岗/轮岗机会