岗位要求：
1. 制定经营计划、业绩指标，分析日/月销售数据并优化策略。负责门店设备、安全等各类突发事件处理。
2. 策划线上线下促销活动，提升客流量和复购率。妥善处理客诉。
3.熟悉食材采购、毛利率核算、库存管理，能优化成本结构。
4. 进行员工培训、排班调度、绩效考核，打造高效团队。具备抗压能力与冲突协调能力，营造积极工作氛围。
5. 热情开朗，沟通表达清晰，服务意识强。无不良嗜好。
任职要求：
1. 25-48岁，身体健康，体貌端正。思路敏捷，沟通表达顺畅。
2. 大专及以上学历优先，专业不限；部分店铺接受高中学历+丰富经验者。
3. 2-5年餐饮管理经验，连锁餐饮、快餐、火锅店等餐饮管理者优先。
储备店长岗位可接受优秀应届毕业生（需轮岗培训后晋升）
福利待遇：
薪资范围：薪资+门店超额奖励，优秀者可面议；
福利：五险、包吃、带薪年假、节日团建等；
发展空间：上升渠道通畅，晋升空间大；
工作强度：需轮班，月休4天左右，节假日补休。