1.制定公司的品牌战略：确保与公司的整体战略目标相一致，深入了解市场和竞争对手，分析消费者行为和趋势，以确保公司的品牌战略能够有效地推动业务增长；
2.品牌定位和传播：负责确定公司品牌的定位，并制定相应的品牌传播策略。同时与市场营销团队合作，确保品牌形象和价值观在市场上得到准确传达。监督品牌广告、宣传和推广活动的执行，以提高品牌知名度和认可度；
3.品牌管理和维护：确保公司的品牌形象得到有效管理和维护；
4.品牌创新和发展：以保持公司在市场的竞争力，时刻关注市场趋势和消费者要求，确保产品与品牌战略相一致，并不断优化品牌策略；
5.团队管理和发展：确保团队成员的工作协调和高效，设定团队目标和绩效目标，提供必要的培训和发展机会，激励团队成员的工作动力。同时确保品牌团队与销售、产品和市场营销团队的协作顺畅；
6.数据分析和报告：负责采集和分析与品牌相关的数据，评估品牌活动的效果和回报。定期向总经理汇报品牌策略的执行情况和结果，提供决策支持和建议，同时监测市场竞争和趋势，及时调整品牌策略以保持竞争优势。
福利待遇：社保、包吃包住、意外险、节假日福利（春节、端午、中秋、三八妇女节、六一儿童节、母亲节、父亲节）、员工生日福利、带薪年休假、不定期团队建设、年度旅游、年度体检、月度/季度/年度评优、优秀员工房票、各项工会福利、学习成长福利