岗位职责：
1、了解培训需求分析，制定培训计划
2、负责培训课程开开发，制定培训材料
3、运用多种教学方式组织培训执行
4、设计调研工具，搜集培训反馈
5、配合商学院院长搭建培训体系
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源管理专业或工商管理专业
2、具有国家培训讲师等级认证证书者优先
3、5 年以上工作经验，3年以上服装行业工作经验
4、具备一定的课程开发、授课能力及演讲能力
5、熟悉服装行业，了解直营、加盟培训流程、方法及跟进措施
福利待遇：
工资面议，五险一金，周末双休，免费午餐。
享受国家法定休息，节假日有精美礼品，享有年终奖金。
有服装工作经验者优先考虑