1、客户信息分析和需求研究：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，了解并掌握客户及人才需求信息，分析职位需求，讨论形成访寻策。
2、候选人搜索和筛选：根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；有计划地进行搜索、筛选候选人；按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通，制作并提交候选人推荐报告.
3、招聘流程管理：跟进职位的招聘流程，管理候选人期望；跟踪客户招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付
4、项目管理和团队协调：负责招聘项目全盘管理并赋能团队猎头顾问在候选人访寻、面试、薪酬谈判、背调和入职等环节的业务技能，达成团队业绩回款目标；定期组织部门例会和员工交流会议，关注员工的职业发展情况，帮助解决工作中的问题。
5、商务拓展和客户关系维护：与客户保持良好关系，向客户提供最新的市场动态，挖掘和创造客户招聘需求，进行业务拓展；维护好公司品牌形象，做好客户服务工作。