2025年应届专科及以上毕业生，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。工作认真，具有责任心，，能承担一定的工作压力。勤奋好学，能够坐得住，公司不希望培训完之后员工流动性太大大专及以上学历，工程造价、土木工程、建筑学等相关专业优先。【职业规划】：优先安排实习机会，并于毕业前择优定向录取，后期晋升路径为成本工程师→成本主管→区域成本负责人。