岗位职责：
1.负责公司日常行政工作、人事招聘及员工关系管理，办理入职、离职手续以及社保、公积金等事务。
2.管理办公采购、财务报销和合同档案，协助组织公司活动和团队建设。
3.协助制定公司制度与流程，保障办公室日常运营，支持老板及团队的行政需求。
基本条件：
1.本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业；市场上行政助理岗位通常要求大专以上学历并具备较强的办公软件运用能力。
2.专业技能：熟练使用 Microsoft Office 等办公软件，工作细致负责，具备良好的文件管理和时间管理能力。
3.沟通表达：文字表达和口头沟通能力强，服务意识和执行力佳。
4.适应性：能够在多任务环境下高效工作，愿意学习新知识，支持团队快速发展。
偏好条件：
1.劳动法规与薪酬管理：熟悉劳动法和薪酬管理流程，对五险一金、薪酬福利有实践经验。
2.活动策划与文化建设：有组织团建活动或文化活动经验，擅长营造积极的团队氛围。
3.语言能力：具备良好的英语或其他外语能力，可支持跨国业务沟通。
4.初创经验：曾在创业公司工作，了解快速变化的公司流程并乐于承担多样化任务。