一、岗位职责

1. 产品开发与协同 (核心职责)

• 主导（而不仅仅是“协助”）新产品开发前期的市场调研、需求分析及可行性评估。

• 主导制定新产品的功能定义、技术参数及成本目标，成为连接市场、设计与供应链的关键桥梁。

• 评审产品外观及结构设计，从用户体验、生产工艺及成本角度提出专业建议，确保设计方案的可行性与竞争力。

• 协调内部设计与外部供应商之间的技术对接，推动产品设计优化与落地。

2. 采购与供应链管理

• 制定并执行品类采购战略，全面负责汽车工具、设备类产品的寻源、谈判、定价及合同签订。

• 搭建、维护并优化供应商管理体系，包括供应商的开发、评审、认证、绩效评估与淘汰机制。

• 深度分析成本结构，通过价值工程、谈判等多种方式实现年度降本目标。

• 监控全球供应链动态，管理采购订单的全周期，预见并解决交付、质量等异常问题，保障供应链稳定。

3. 团队与数据管理

• 领导并培养3人的采购团队，分配任务，指导业务，提升团队整体专业能力与效率。

• 负责采购相关数据的录入与分析，确保ERP系统（如金蝶）数据准确，为管理决策提供数据支持。

• 定期向管理层汇报产品开发进度、采购绩效、成本控制及供应链风险状况。

二、任职要求

• 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、工业工程、供应链管理、车辆工程等相关专业优先。

• 工作经验：

  • 5年以上在汽车维修工具、诊断或保养设备领域的采购或产品开发相关工作经验。必须具备从0到1的产品开发项目管理经验。

  • 至少2年团队管理经验，具备带领团队达成目标的能力。

  • 熟悉五金工具、电子设备的生产工艺、原材料和市场格局。

• 核心能力：

  • 硬技能： 精通供应链管理全流程；具备优秀的数据分析和成本核算能力；熟练使用ERP系统及Office办公软件。

  • 软技能：

    • 产品思维： 对市场趋势敏感，能够将客户需求转化为具体的产品定义。

    • 卓越沟通： 出色的跨部门协调能力（与市场、设计、品质、财务等部门）和供应商谈判能力。

    • 领导力： 能够激励和培养团队成员，营造积极的团队氛围。

    • 抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，同时处理产品开发与供应链管理的双重压力。

• 语言要求： 英语读写能力良好者优先（考虑到中外合资及海外业务背景）。

三、福利待遇

• 薪酬结构： 具有竞争力的薪酬 package，包括“基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 年度奖金”。

• 工作时间： 8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休，享受法定节假日。

• 社会保障： 入职即缴纳五险一金。

• 员工福利： 带薪年假、年度体检、节日福利、生日会、定期团建、下午茶及年度旅游等。

• 发展机会： 在中外合资的平台上，获得全面的产品与供应链管理视野和职业发展空间。