一、岗位概述

1、辅助集团总裁全面管理公司各部门工作，根据集团发展战略，对招商企划、设计、法务、财务、行政人事、物业管理等部门的工作进行全面管理；

2、参与制定并执行集团的发展战略规划，开拓新业务领域，推动公司的业务发展与转型升级，全过程参与对外投资项目考察、尽调、谈判及落地；

二、岗位职责

1、协助总裁开展并落实集团各项目的开发建设、产业落户、园区运营等全过程的管理工作；主要分管集团招商运营、设计、法务、财务、行政人事、物业管理等部门相关工作，对各部门管理体系将进行优化；

2、协助总裁参与制定并实施集团各项目的招商营销计划，通过整合各方面资源完成集团年度招商指标，并分解任务落实到各部门，保障各部门完成既定招商任务；

3、根据总裁办公会制定的集团发展战略，组织编制集团年度经营目标并实施，并分解至集团各部门，督办各部门拟定年度工作计划，监管并下达各项工作任务的时间节点，指导分管部门按照既定计划完成各项工作;

4、负责开展集团各项目的物业及运营管理工作，保障物业管理相关经营指标的达成，全面开展各园区运营的增值服务，如投资管理、法律咨询、税务咨询、金融咨询、政策申报与咨询、科技创新、产业孵化等与园区运营相关的各项服务，推动集团各项目的高质量服务；

5、负责协助总裁全面监管园区企业的入园及办证工作，负责制定完成指标，并督促落实完成；

6、处理重要对外公共关系，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，负责维护集团与当地政府、主管部门的关系，促进各项目公司经营活动的开展，建立与合作企业、各类商协会、新闻媒体、社会公众的沟通桥梁，负责全面提升公司的社会形象；

7、负责协助设计团队的建设和管理，参与审核项目设计方案，把控项目设计调性及品质。参与项目跨部门协作，为重大项目的设计规划方案报批推进提供支持，保障项目报批报建及顺利交付；

8、负责对集团法务及财务部门可能涉及到的相关风险进行把控，对合同履约、资金流动、税务合规、投融资决策等多维度的法律风险进行控制，构建全面防控体系；

9、负责管理与检查集团各项制度的执行情况，构建高效的组织体系与工作体系；根据集团现有管理制度及流程进行优化，保障各部门工作的衔接与配合，提升各部门工作效率及各项管理水平;

三、任职资格

1.45岁以下，具有大学本科及以上学历，企业/工商管理、市场营销、金融、财务、人力行政等相关专业优先；

2. 具有10年以上房地产相关行业的管理经验，其中至少5年从事高层管理岗位；

3. 具有良好的市场意识、经营意识、成本意识和竞争意识，较好的团队建设管理、组织协调、沟通表达和计划执行能力，法律意识及抗压能力强，具备良好的心理素质和应变能力，能坚决维护公司利益；

4.熟悉产业地产开发经营行业市场趋势，熟悉国家相关产业政策和法律法规；有丰富的招商和渠道管理经验及资源，具备出色的商务谈判能力、市场营销能力和项目策划能力，有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成招商任务；

5.对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握产业发展趋势和市场动态，制定有效的招商策略；

6.具有良好的人际关系和社会资源，能够与政府部门、企业界和相关机构建立广泛的联系和合作。