1.日程与事务管理： 高效统筹董事长的日程安排，包括应酬招待、差旅、商务活动等，确保行程优化与无缝衔接。
2.全面负责公司行政运营与人力资源支持工作，涵盖岗位职责梳理、招聘与员工关系管理、多公司事务协调、会议活动组织、用工风险防控，支持公司战略落地与日常经营有序开展。
3. 沟通与协调： 作为董事长对内（各部门、各级员工）对外（政府机构、合作伙伴、重要客户等）沟通的重要枢纽，确保信息传递准确、及时、顺畅。
4. 其他交办工作： 高效完成董事长交办的其他专项工作或临时性任务。