一、岗位职责

1、战略与目标管理：

（1）制定并分解团队的年度/季度/月度销售目标与预算。

（2）分析市场趋势与竞争格局，制定有效的市场拓展策略和销售计划。

2、团队建设与管理：

（1）负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理。

（2）通过辅导、陪访和定期复盘，提升团队成员的专业技能和销售技巧。

（3）评估团队绩效，实施有效的绩效考核与激励方案。

3、业务开拓与执行：

（1）带领团队开拓新客户、新市场，并维护与战略级重点客户的长期合作关系。

（2）监督销售流程（从线索到回款）的高效执行，确保销售漏斗健康。

（3）主导或参与关键商务谈判与重大合同的签订。

4、数据分析与汇报：

监控销售数据，定期进行数据分析与业绩复盘。

5、跨部门协作：

与产品、生产部门紧密合作，确保客户需求被精准传达，协同提升客户满意度和公司整体营收。

二、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、化工或机械等相关专业优先；

2、6年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售团队管理经验.

3、具备从0到1组建销售团队或开拓新区域市场经验者优先。

4、有创业精神，能在快节奏和充满挑战的环境中茁壮成长。

三、薪资福利

1、底薪8k起，特别优秀者面议，年薪范围：20万元以上；

2、福利保障：双休！法定节假日足额休！节日福利，工作时间早9晚6。