岗位职责：

1、根据项目实际情况制定公司（景区）运营管理工作有关的规章制度，完善并实施细则与工作流程，经批准通过后组织实施；

2、负责制定景区运营年度、季度、月度工作目标与工作计划，并在执行过程中进行层级检查、调整与落实，定期进行考核；

3、负责建立和完善景区相关运营体系与管理制度建设，提升业务运营效率，提高接待服务水平，控制运营成本等；

4、负责搭建运营团队与团队管理工作，优化组织架构与人才建设、完善内部管理机制，协调各部门之间的业务衔接，协调各部门之间的关系，控制成本，统筹资源。

5、全面负责景区日常运营工作，包括游客服务、设施维护、安全管理、活动策划与执行等，保障景区高效、有序运营；

6、建立并维护景区与政府部门、合作伙伴、社区居民的良好关系，为景区营造良好的外部环境，争取政府政策支持，与周边社区建立互惠共赢的合作关系等。

7、完成其他项目的管理、经营等相关指标任务。

任职要求：

1、年龄要求：30岁以上；

2、学历要求：具有本科以上学历、旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；

3、经验要求：具有景区运营、旅游规划等相关行业5年以上管理经验者或具有4A级以上景区3年及以上管理工作经验；

4、能力要求：具有较强的团队领导力、团队协作能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具备景区运营管理实操经验、对文旅景区运营发展有一定的见解和认识、善于整合给类社会资源；

5、其他要求：需要能接受外派，常驻项目；

6、备注：能力出众者，可适当放宽条件限制，具体薪酬面谈。