职位概述：专注于开发与服务各行业领域的上市公司，为其提供高端人才寻访、管理咨询、薪酬调研、股权激励方案设计等综合性人力资源高端服务。

主要职责：

1. 研究指定行业板块的上市公司，分析其组织架构和人才战略，定位关键决策人（CEO、HRD、投资总监等）。

2. 与上市公司建立高层对话，推广我司的高端人力资源产品和咨询服务。

3. 针对上市公司的特定需求（如并购重组后整合、IPO前期团队搭建、国际化人才引进等），设计专业解决方案。

4. 维护顶级客户关系，成为客户值得信赖的人力资源顾问。

5. 完成高价值的销售业绩目标。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2. 3年以上B2B大客户销售经验，有服务上市公司、咨询公司、金融机构或顶级猎头背景者优先。

3. 具备丰富的财务、金融或企业管理知识，能理解上市公司的运营挑战和战略需求。

4. 卓越的战略思维、分析能力和高端商务公关能力。

5. 具备极强的学习能力和前瞻性，能快速理解新行业、新模式。