一、岗位职责
1、负责公司各部门的人员招聘工作，确保人力储备能及时满足业务需求。
2、与业务部门紧密沟通，了解岗位人员需求，编写岗位JD，发布招聘信息。
3、通过招聘平台筛选匹配度较高的人员简历、邀约、初试，进行人员评估为业务部门的用人决策提供支持。
4、负责招聘数据分析，及时调整招聘要求或流程，提升招聘效果。
5、定期维护招聘平台，积极拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率。
6、完成上级领导安排的人力其它模块工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。
2、1年及以上招聘工作经验，可进行独立面试，有较好的面试技能；有销售岗位招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，能够与业务部门高效沟通，准确理解业务需求。
4、具备较强的抗压能力和问题解决能力，保持高效工作，顺利完成招聘目标。
五险一金，带薪年假，单双轮休，上班时间9:30—18:30