岗位职责：

1、负责制定学校发展战略规划和具体运营管理工作。

2、负责“双师型”教师及管理干部的引进、培训、管理，组建团结向上、爱岗敬业的教职工队伍。

3、负责指导并推动招生团队完成年度新生招生指标。

4、负责完善、优化学校专业建设，监督、管控教学质量，带领学校在国家、省、市级各类大赛中取得良好成绩。

5、负责指导、管控学校德育工作，在校风、学风、班风建设上形成特色。

6、对毕业生质量负责，不断拓展学生的升学、就业渠道，获得较高家长满意度。

任职条件：

1、具有深厚的教育情怀，熟悉职业教育政策，对职业教育发展历程和趋势有一定的研究和理论素养。

2、在高职、中职学校工作不低于十年，从事校级管理工作不低于五年，有丰富的管理经验和突出的工作成绩。

3、本科及以上学历，具有高级职称，在计算机、电子、电器、机械等工科领域某一专业方向有较强的科研能力者优先。

4、具有创新精神和前瞻思维，具备良好的策划、组织与沟通能力。

5、年龄不超过60周岁，身体健康。

备注：面试通过后根据公司战略发展安排在江苏区域的校区