1. 人力资源管理：
- 负责员工入职、培训、绩效考核、劳动关系管理等全流程人事工作；
- 监督执行考勤、薪酬、晋升等；
- 协调员工关系，处理劳动争议及突发事件。
2. 行政管理：
- 统筹公司日常行政事务，包括办公环境、固定资产、档案管理、后勤保障等；
行政任职要求：
1. 基本条件：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 2年以上相关行业人事行政管理工作经验；
2. 能力要求：
- 文字能力较强
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件；
- 逻辑清晰，责任心强，能独立解决复杂问题。
3. 优先条件：
- 持有人力资源管理师证书者优先；
- 熟悉养老院行业排班、用工模式者优先。
工作时间：8:00-5:30 单休 每周1-2次值班 包食宿 五险一金