职位描述：

1.协助完成行政事务管理、人力资源管理、党群管理、工会等各项工作；

2.根据国家有关法律法规，结合公司发展实际，确定公司综合行政管理、人力资源管理等相关制度；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。