1.负责物流人员的调配，具有保障物流任务的指挥，调度，协调和控制的义务；

2.负责部门现场所配置的人员组织与监督管理，正常开展区域化，标识化管理；

3.负责收集收发货信息，建立物流信息资料，发货单、标签等的打印；

4.负责与物流公司洽谈运输价格及服务项目；负责发货运费核算、审核、复核;

5.负责制定运输费用明细表并及时提交财务审核确认；

6.负责组织物流人员的安全教育和技能培训以及公司基本的管理制度的执行;

7.负责仓储安全管理.防护管理.操作方法的落实工作；

11、领导交付的其他工作。

任职要求：

1.有五年以上相关行业的管理经验；

2.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；

3.熟悉仓库管理制度及相关管理流程；

4.熟练OFFICE等办公软件；
5.正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力。

福利待遇：

1、缴纳社保和公积金，过年期间享受额外5~7天全薪长假（除法定假外）、提供工作日茶歇、生日现金红包、节日/时令福利、每月团队聚餐、每年固定次数的团建活动、健康体检、月度评优发放现金奖励等；

2、确保能力与薪资对等，公司提供足够的晋升/晋级空间，晋升/晋级不与工龄挂钩，且一年内不限次数（晋升/晋级考核未通过情况除外）。