8.服从上级的工作安排。

福利待遇：

1、公司制定详细的培训计划，确保能力、薪资有匹配性晋升空间；
2、公司工作指标明确，加班另算，假期充分，每月工资准时足额发放，不拖欠。

3、过年有12天以上长假、提供午休、茶歇、生日/节日福利、每月团队聚餐、每年有固定次数的团建活动等。