岗位职责：
1、主要负责公司质量管理；
2、质量改善和推进；
3、组织质量体系的建立和维护；
4、客诉处理；
5、质量风险评估与预防；
6、供应商质量管理；
7、负责新产品的开发；
8、质量培训与宣传；
9、公司内外部审核，客户审核过程和质量相关所有事物；
10、制订开展公司内部所有人员教育培训；
11、设备稳定性跟踪；
12、产品生产及过程标准化改进；
13、部门之间沟通；
14、公司质量绩效分解和考核；
15、领导交代的其他工作。
任职条件：
1、熟悉国家和行业的相关标准、法规和规定；
2、能够制定和实施质量管理体系（IATF16949:2016）；
3、能够与各部门进行有效沟通，协调资源，推动质量改进项目；
4、能够运用8D、Root Cause Analysis（根本原因分析）、鱼骨图、树状图、气泡图等方法解决质量问题；
5、具备独立分析和解决客户抱怨的能力；
6、能够领导和管理质量团队，确保团队成员明确职责和目标；
7、激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体的工作效率；
8、能够制定和执行质量改进计划，监控项目进度，确保按时完成；
9、熟练使用统计软件（如Minitab等）进行数据分析；
10、能够通过数据分析识别质量趋势和潜在问题；
11、具备持续改进的意识，推动公司质量管理体系不断优化；
12、关注行业动态，及时引入新的质量管理理念和方法；
13、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
任职要求：
1、48岁以下，大专以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业；
2、5年以上质量管理相关工作经验，有质量部长或同等级别岗位经验者优先；
3、熟练运用质量管理工具，熟练使用Auto CAD设计软件；
4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，善于学习，富于团队协作精神，善于沟通，能长期稳定服务于公司；
5、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力。
福利待遇：
1. 缴纳社保和公积金，过年有12天以上长假、提供午休、茶歇、生日/节日福利、每月团队聚餐、每年有固定次数的团建活动等；
2、确保能力与薪资对等，有足够的晋升空间。