岗位职责：
1. 熟悉商超运营，进行数据分析和问题发现，及时解决问题。
2. 具备团队组建培训管理能力，带领团队完成公司任务指标及基础工作。
3. 与客户沟通，了解客户需求，提供相应解决方案。
4. 制定终端推广计划，提出优化建议，讲解策划方案，与销售团队共同完成提案及结果。

岗位要求：
1. 年龄：28～38岁之间。
2. 性别：不限。
3. 工作经验：具备问题分析能力、解决能力以及团队管理能力，有连锁商超运营管理经验优先。
4. 技能：良好的书面表达能力，熟练掌握常用办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT。