工作职责：
1，熟悉商超运用，数据分析，及时通过数据发现问题并解决。
2，具备团队组建培训管理能力。带领团队完成公司布置的任务指标以及基础工作，服从公司管理制度。
3，通过与客户的直接沟通，了解客户需求，并根据客户具体需求，提供相应的解决方案。
4，制定终端推广计划，给出优化建议，能够讲解策划方案、阐述策划思路；与销售团队共同工作，完成团队提案以及结果。

工作要求：
1，年龄：25～35岁之间。
2，性别：不限。
3，工作经验：具备问题分析能力，问题解决能力以及团队管理能力。
有连锁商超运营管理经验优先。
4，技能：有良好的书面表达能力，熟练掌握常用办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT。

福利待遇：具体面议。薪酬架构涉及基础工资，绩效提成，年终分红等，缴纳社保。