1、负责人员接待和接听电话；

2、往来文件、快递的签收；

3、各类采购的办理（水、零食、办公用品、电话缴费等），并做好相应的库存、发票登记、付款记录；

4、公司固定资产的登记、维修联络、及物资管理；

5、员工入离职手续的办理；

6、公司内部文件档案的管理，包括收集、整理、归档、电子档案的建立更新；

7、编制相关的规章制度，进行日常行政制度的组织、管理；

8、办公用品的库存管理，包括申领登记、发放、盘点，办公耗材的节约监管；

9、做好员工出勤的监督，执行办公室纪律监督；发现员工上班时间躲卧聊天、擅自离岗、怠误工作的要及时指正并向上反馈，做好员工外出登记记录；

10、做好公司工作环境的卫生监督，确保工作环境优良；

11、完成公司的活动、会议的策划、组织工作；

12、协同协调公司其他部门的工作。配合商务进行销售数据统计，信息管理，配合财务、人力资源的相关行政工作。