工作内容：

1、负责员工招聘、入离职办理、培训、绩效考核、薪酬核算等；

2、负责会议管理、企业文化建设、安防管理等后勤保障工作；

3、负责预算管理、报销管理、财务文件的装订保管等工作；

4、负责固定资产、低值易耗品、宣传品及库房物品的账实管理；

5、负责投诉相关问题处理、上报及完成领导分配的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、金融、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；

3、具有人事管理和薪酬绩效管理工作经验者优先；

4、有较强的人事风险防范意识与风险甄别能力：

5、具备符合岗位工作性质的身体健康条件。