一、招聘计划：

1.岗位名称：护理岗；

2.招聘人数：50人。

二、招聘基本条件：

（一）具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神。

（三）具备胜任岗位工作所需的学历、学位、专业、资格及能力。

（四）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。

（五）无违法违纪行为。

三、岗位基本要求：

（一）已经取得本科及以上学历并取得相应学位，护理学专业，具有护士执业证书。

（二）1995年1月1日及以后出生。

四、岗位职责：

1.为患者提供全程、全面、连续、专业的临床护理服务。

2.开展病情观察、治疗处置、基础护理、专科护理、心理护理、健康指导等工作任务。

3.落实各项防控措施确保患者安全。

4.规范书写各类护理文件。

5.参与临床护理教学工作。

6.参与科室日常护理管理工作。

7.落实科室安排的其他工作。

8.遵守医院各项规章制度，参加各级学习、业务培训和考核。

五、福利待遇、工作时间及地点：

1.五险一金，提供有竞争力的薪酬，薪酬实行基本工资和绩效工资相结合；

2.工作时间：根据科室实际工作安排，有夜班；

3.工作地点：医院实行一院多区同质化管理，工作地点不限于院本部，根据实际工作需要，由医院在各院区统筹安排。

六、应聘程序：

（一）网上报名。

（二）资格审查。根据岗位要求对报名人员进行资格审查，综合报名情况确定面试人选。

（三）现场面试。面试时间和面试人选另行通知。

（四）确定拟聘人员。

（五）公示。

（六）体检。体检时间和地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我院规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。体检费用自理。

（七）办理入职：

公示无异议及体检合格者与第三方公司签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

七、注意事项

1.请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负；

2.应聘者所填应聘信息务必真实、准确，应对提交资料的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格；

3.请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。