1. 纳入公司Young Leader Plan培训体系，在为期三年的培训计划中达成业务副总的晋升。

2. 学习多维度工作包含顾问与服务、招聘与选材、培育与辅导、经营与管理，全方面了解公司管理人员的职责。

3. 学习业务部的筹建和设立。

4. 学习人力与绩效管理。

5. 学习新人的日常的培训及授课。

6. 学习如何对新人进行辅导和晋升管理。

7. 为个人、家庭提供财务风险顾问与管理规划服务。(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)

8. 为企业提供定制团体保障服务。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有海外留学经验优先。

2. 2年以上工作经验优先。

3. 有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。

4. 主动积极，有较强领导力及影响力。

5. 有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。

6. 熟练运用MS office软件。

7. 具备职业操守，行为合规。