【职责描述】

1.为个人、家庭提供财务风险管理规划服务；

2.为企业、特定行业提供定制团体保障服务；

3.提供专业、优质的全流程售前、售后服务，帮助客户实现个人、家庭和企业财富管理目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承等）；

4.半年后履行团队管理职责，协助公司招募/培养的新入职人员让自己成为团队长。

5.这是一个定位大团队长的培育计划。

【任职要求】

1.28~39周岁；

2.本科及以上学历；

3.既往年薪15万及以上；

4.在上海工作或生活5年及以上；

5.良好的协调和沟通能力，强烈的责任感以及团队合作精神，高度学习力；

6.主动积极，有较强领导力及影响力；

7.善良，正直，诚信，利他。

【公司将提供】

1.三年定制奖励计划和职业规划；长达三年财务补助；

2.小班制专属教练陪伴，定制专属培育计划，协助你高效成长；

3.分阶段持续培育，助力你从精英保险顾问，到优秀的团队管理者，成就卓越人生；

4.每年四至五次旅游机会，观世界，丰富世界观。

【岗位优势】:

1、战略优势:大平台值得选择，至今已发展成为一家稳健的全国性保险代理公司，全国30余家分支机构。

2、收入特征:极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高;

3、晋升机制:公开、公平、透明基本法保障，区别传统保险代理人队伍;

4、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主;

5、培训体系:鑫山以引领、培育、传承为着力点，全方位赋能新生代菁英人才，包括完整清晰的职业生涯规划、高端高效的培训资源支持、专业全面的教练团队指导，实现个

人收入和职业生涯发展的双重突破，创造与众不同的人生价值。

【公司发展战略】

精致、人文、高端、高效的精品店经营模式

专注鑫三高营销精英人才队伍的培育建设

全国性销售服务网点的持续布局及全球华人市场的长期开发

互联网销售平台的建设与布局

发展成为集金融保险、财富管理、医疗养老及健康管理的销售服务集团

【公司核心能力】从白板到保险企业家。我们以“未来时”为导向，立足人才未来职业发展的需求，构建多恶层次多维度的培育体系：伴随人才成长的每个阶段，根植于专业基因，专职能力提升，迈向职业巅峰。

【公司五大优势】全面赋能的课程体系、跨界多远的师资力量、价值导向的培育理念、实战创新的训练模式、智慧导向的培育理念。