岗位职责:参与招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理,推动人才发展体系建设,助力企业人力资源优化与组织效能提升。
岗位要求:
1.热爱祖国,遵纪守法,作风正派,品行端正,无应聘岗位职业禁忌证且具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有招聘相关专业应届本科及以上毕业证书,同时具备扎实的专业理论知识和良好的综合素质能力。
3.具有基本的英语听说读写能力和计算机操作能力。
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.同等条件下优先招聘中共党员、综合素质好、学习成绩优异以及具有班级管理、学生会工作经验的毕业生。
6.2026届毕业生,人力资源管理专业,本科及以上。