岗位职责 / 任职要求：
1. 管理组催收人员达成绩效指标；
2. 拟订组催收提升计划；
3. 完成临时交付的其他绩效提升工作。
1、大专及以上文化程度，身体健康；
2、具有催收相关工作经验者优先；
3、普通话标准、具有较强的语言交流能力；
4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。
薪资：（基本薪资+考核绩效+团队提成+提成），面谈
工作经验：1-2年及以上电线团队管理经验或3年以上M3+催收经验
上班时间：9:00-11:50 13:20-18:00